M. Prieto
Los menores de 25 años sufren en mayor medida el traslado a otras autonomías
Castilla y León continúa siendo un territorio emisor de mano de obra. Así aparece constatado en el informe L os perfiles de la movilidad geográfica en Castilla y León elaborado por el Observatorio Regional de Empleo y recogido por Ical, en el que se refleja que 91.318 castellanos y leoneses fueron contratados en el 2008 para salir a trabajar a otras autonomías españolas, mientras que en la comunidad se dio empleo a 68.088 foráneos, lo que arroja un saldo negativo de 23.230 personas.
En el caso de León, es la provincia que más trabajdores perdió del conjunto de la comunidad, con 7.591, por delante de Burgos o Salamanca.El estudio refleja, no obstante, que el trasvase de trabajadores entre la comunidad y otras regiones se desaceleró en el 2008 invirtiendo la tendencia de los últimos años, probablemente por la crisis, ya que las salidas de castellanos y leoneses a otras autonomías se rebajaron un 12,5% respecto al 2007, y la llegada de mano de obra foránea mermó un 10,3%. Así, la tasa de movilidad (proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de la contratación), se situó en la comunidad el año pasado en el 10,68%, la tasa de entrada, en el 9,27%, y la de salida, en el 12,05%, frente a porcentajes en 2007, del 10,88, 9,57 y 12,16%.
Las provincias de Castilla y León salvo Valladolid, que es «eminentemente receptora», y Soria, registraron saldos negativos. En concreto, la provincia vallisoletana empleó a 1.094 trabajadores más que los que sacó a otros territorios, y la soriana, a 348. Por el contrario, León perdió a 7.591, Burgos, a 5.042, Salamanca, 4.926, Zamora, 2.839, Ávila, 2.745, Palencia, 989, y Segovia, 540.
Más hombres que mujeres
Por sexos, la comunidad contrató en 2008 a 45.498 hombres y a 22.590 mujeres, mientras que salieron a otras autonomías 54.711 varones, y 36.607 féminas, con un saldo negativo en el primer colectivo de 9.213 personas y en el segundo, de 14.017.
En cuanto a los grupos de edad, durante 2008, salieron de la comunidad para trabajar en otras regiones 24.258 jóvenes menores de 25 años, y llegaron 14.182, lo que arroja un saldo negativo en 10.076 personas. Asimismo, otras autonomías contrataron a 58.372 personas de entre 25 y 45 años, mientras que Castilla y León hizo lo propio con 45.256, con una diferencia negativa para la región en 13.116 individuos. Por último, salieron de la región 8.688 mayores de 45 años, y llegaron 8.650, con 38 personas a favor de otros territorios.
El estudio analiza los flujos existentes entre provincias y subraya que éstos están condicionados por la proximidad geográfica y por la importancia de la Comunidad de Madrid y, en menor medida, del País Vasco. Así, la comunidad receptora por excelencia de mano de obra de la región es Madrid, con 33.247 contrataciones.
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